曾几何时,小区各大业主群均群情激奋、义愤填膺,大家对小区设施及物业服务等诸多事宜的不满之声此起彼伏。由于投诉无门,经过大家投票选举成立的小区业委会自然就成了大家的免费出气沙包,各类长拳短拳组合如潮水般砸向业委会。
“我建议业委会… …”
“业委会,你们为什么不… …?!”
“… …,请业委会作答!”
一时间,对业委会的“指责”成为小区一大时髦,全体业主对小区事务的高度关注达到一个空前的高潮,不瞒大家说,到最后我也差点就要加入到这场空前浩大的“群殴”之中了!
说实话,发言业主们的心情绝对是可以理解的,其中很多的发言也是非常中肯的,这里面有极少数相对过于偏激对业委会是恨铁不成钢、为骂而骂的业主,也有更多像我这样对业委会是爱之“恨”之的吃瓜群众。
是啊!大家这么热情、辛辛苦苦地把你们选出来是干嘛的?!当然是大家有需要的时候,你就得赤膊上阵啊!
可是细细想想,业委会委员们当初都是赶鸭子上架,急匆匆被推上选台的。作为小区业委会的初次选举,没有任何经验可借鉴,业委会委员们也没有一个是专职的,他们每个人都和我们一样有各自的工作,他们在业委会没有薪水和报酬。
所以业委会主任看似是主任,但其实又真正能指挥几个“兵”呢?
私底下有接触到几个委员,了解到业委会委员们确实在做一些工作的,但有些事情我们在群里说说容易,真正行动起来就没那么轻松了!
有时候为了了解物业的一些信息(如财务状况)和监督物业对一些服务的执行,他们也经常跟物业拍桌子争吵的。
大家对小区的诉求有很多,涉及到诸多的方面,这些事情不是我们在群里动动嘴皮子就能解决的,需要很多志愿者们加入到解决问题的队伍中来。相比之下,小区公共事务和利益的维护更多的是需要义工,而不是“军师”。
总不能随便谁跑到群里说一声“我建议业委会……”,然后业委会主任就遵照每个人的意见去执行去奔波,这显然是不现实的。
将心比心,如果什么事我们都指望主任赤膊上阵,那以后谁还敢当这个主任呢?!
所以,与其有那么多时间、有那么多精力去空抱怨、空等待,不如大家直接一起参与到小区事务中来,成为业委会行动的志愿者。
很欣喜地看到,最近小区业委会主任牵头,一批热心业主积极组建了小区绿化工作组,计划将经过大家投票决定的小区车位改造成绿化,将人车分流的战果进一步巩固。这的确是一件切实可行的大实事、大好事!
我们更惊喜地看到,一大批热心业主知道改造需要资金的时候积极捐款,愿意为小区建设出力。
有个别业主可能觉得改造资金应该由物业出,的确,我们又何尝不想让物业出这笔钱呢?!但实际上,很多事情是理想很丰满,现实很骨感,嘴巴说说到行动落实,这其中距离真的很遥远。要想从物业口袋掏出钱来,真的没有那么简单。如果有哪位业主能够展现力量,让物业掏钱,那大家绝对为你拍手称赞!
其实,小区改造有利于每一个业主,虽然我们不能肯定说改造后房价就一定会大涨,但如果不改造,日后车辆蜂拥而入,人们再也无法享受在美丽的小区闲庭信步,老人们再也不能在温馨的小区唠嗑寒暄,孩子们再也不能在欢乐的小区奔跑嬉戏,小区再次退回到安置房的档次,那时候小区的房价必跌无疑!
我为人人,人人为我,环境改造受益的是每一户业主,100元、200元对于每一个业主来说真的不算什么,如果大家能够凝聚共识,同心同德,齐心协力,小区的美丽一定可以期盼!
业主朋友们,小区的美丽并不只在于小区外表的美丽,小区的美丽更在于我们拥有一群无私奉献的热情的好邻居,他们是小区正能量的火种!没有这种热情,没有这种热心,没有这种真诚,再好的小区也只能是金玉其外、败絮其中!
当然,我们只是一群志愿者,是义工,我们也许并不是非常专业,我们的工作也许会有不足,但是,我们有火一样的热情,我们有火一样的真诚,期待全体业主们一如既往的支持、鼓励和鞭策!
还想骂业委会的邻居,
请先想想,
除了指责,
自己为小区做了什么?
来源:温州和园
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现在大多业主委员会是纯公益性的,业委会成员利用业余时间做工作,很难有约束力,缺乏连续性。这些年,很多业委会的自然“死亡”,就因为没有制度约束力,业委会成员想干就干,不想干就辞职。
为赋予业委会成员更多权利,也让他们承担对等义务,对此,有部分业主提出了给业委会发工资的想法。这一想法成了小区业主讨论的热点。
人家付出了努力,自然应该有回报。业委会维护的是广大业主的公共利益,一方面是通过对物业管理活动的监督,让大家获取一份合格的物业服务。另一方面通过维护小区正常的生活和环境秩序,从而为大家的物业保值增值。业委会是为大家谋取利益的,应给予一定的报酬。虽然业委会是一个公信组织,但是某种意义上讲也是谋求公共利益的,如果从事相应工作花费相当的时间和精力,就不能不拿报酬。 部分支持的业主表示 业委会是非营利性机构,怎能从业主那里再收钱给业委会成员发工资?这跟找两个物业公司在小区里一起搞服务有什么区别?业委会成员不是业主雇来的人,而是业主选出来的代表,真正做日常事务的是物业公司,业委会只是监督物业公司的工作。一旦可以领工资,那么这个职位的诱惑力将大增,大家都要争当业委会成员怎么办? 部分反对的业主表示 双方说的都很有道理,但是双方的说法不太准确,业委会成员是由广大业主推选出来,受广大业主委托,代表全体业主管理一些公共事务的业主,但业委会成员没有与业主大会或物业公司确立劳动关系(雇佣关系),因此谈不上发工资的问题。所以应该是给业委会成员发放补助或补贴,而不是发放工资。 业委会成员毕竟为大家提供了服务,除了牺牲自己的时间之外,有时还要贴电话费和交通费等。 鉴于此,只要通过业主大会的同意,并在业主大会上确定业委会成员的补贴的标准以及发放补贴的方式,就可以给予业委会成员适当的补贴。只要多数业主同意,他人无权干涉。 工资低了,只够买仨瓜俩枣的,起不到应有的补偿、鼓励作用;工资高了,增加业主的负担,容易导致业主不满。如此,该怎样端平这碗水? 我认为补贴应该视个人的贡献来定。一般来讲,业委会主任的工作量较多,有的人只是挂个名,开会时来一下,所以补贴应当有所区别,由业主代表视小区的经济情况来定。 同时,付出的费用应公开列支,接受全体业主的公开监督。 一、对业委会成员的付出给予肯定; 二、业委会成员参加工作必然增加一些支出,比如通信费、交通费等,这些支出不应该由业委会成员自身承担; 三、发放津贴不是对业委会成员全部付出的酬劳,而是一种奖励,对其成员也应该有所区别,要根据其责任和工作量给予不同的津贴,具体情况可由业主大会来决定; 四、物业管理相关规定也明确,业委会费用不超过物业收入的1%,这其中就包括必要的津贴。
如今,
微信群聊、QQ群等互联网群组
作为在线交流互动的网络空间
成为许多人工作生活中
必不可少的一部分
案 情 回 顾
法 院 认 为
法 院 判 决
防范外来人员随意出入小区,人脸识别门禁将有效采集外来人口的具体信息。如有外人出入,每一条信息,包括时间、地点、图像,都会即时传到小区安保处的管理系统,能提高小区安全性。物业是为全体业主安全着想,服务全体业主,是出于善意目的,不是侵权。 刷脸过程中,姓名、性别、年龄以及面部表情等大量信息都会被采集并储存,如果这些信息得不到妥善保管,个人隐私就会泄露。
什么是人脸识别?
对于极少数明显乱履职的业委会成员,
20%以上业主要求召开临时业主大会罢免,
但因只有业委会才有权
召开业主大会和临时业主大会,
现实中往往出现业委会以各种理由推诿,
不组织召开罢免自己的临时业主大会,
怎么办?
面对此种情况,
根据相关规定,
街道可以责令业委会限期召开;
逾期仍不召开的,
可以由街道指导和监督召开。
故业主委员会成员能否正常履职、是否存在拒不履行、能否代表全体业主共同利益等问题,均关系到业主委员会乃至全体业主的利益。
召集和主持业主大会;
选聘和解聘物业管理企业;
续筹并监督公共维修基金的使用和管理;
审议物业管理企业提出的年度工作计划、物业管理服务费的预算和决算;
听取业主、物业使用人的意见和建议;
执行业主大会的决议、决定等。
管理规约、业主大会议事规则;
业主大会和业主委员会的决定;
物业服务合同;
专项维修资金的筹集、使用情况;
物业共有部分的使用和收益情况;
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车车位的处分情况;
业主大会和业主委员会工作经费的收支情况;
其他应当向业主公开的情况和资料。
(一)具有完全民事行为能力;
(二) 遵守国家有关法律、法规;
(三) 遵守业主大会议事规则、管理规约,模范履行业主义务;
(四) 热心公益事业,责任心强,公正廉洁;
(五) 具有一定的组织能力;
(六) 具备必要的工作时间。
(一)以书面方式提出辞职请求的;
(二)不履行委员职责的;
(三)利用委员资格谋取私利的;
(四)拒不履行业主义务的;
(五)侵害他人合法权益的;
(六)因其他原因不宜担任业主委员会委员的。